地点:浙江宁波 | 学历:不限 | 1人,LM营销中心 | 更新:2019/10/17 19:55:50

公司信息

性质:私营/民营企业

规模: 200-500人

企业简介

中国首届皮具设计制作职业技能竞赛(白沟杯)总决赛的个人和团体冠军;(2015.11。12-14) 浙江赛区(华东六省一市)预赛的个人和团体冠军。(2015.09.23-25) 新斯维,新理念,新成就! 新斯斯箱包,快时尚女包的专业设计和制造者,时尚行业的先锋开拓者和未来领军者。 宁波新斯维箱包有限公司坐落于宁波市区, 离宁波机场、火车南站、汽车南站、客运中心5-10公里,约一刻钟车程,交通十分方便。 公司前身为修为箱包有限公司,创办于2001年,2009年初改用现名并获自营进出口权。经过10余年的发展,公司已成为浙江乃至华东地区极具知名度的时尚女包行业的排头兵。2016年实现销售一亿元。 公司在国际快速时尚行业拥有一席之地,与众多快时尚国际知名品牌有良好的合作和联系,并与英国、法国、德国、意大利、西班牙、沙特、美国、加拿大、墨西哥、巴西、澳大利亚等国的客户建立了稳定的业务关系。 近年,新斯维公司在人权保障体系和质量管理体系的建立方面投入大的力量,取得明显成绩: (1)2010年成为英国SEDEX人权组织的供应商成员; (2)2011、2014年通过欧洲BSCI组织的人权验厂; (3)2011年首获ISO9001:2008质量体系证书;并于2014年顺利通过复审。 (4)2012.8.21日通过英国ARCADIA GROUP的ETI(SMETA)验厂; (5)2014.4月通过英国ACCESSORIZE的ETI(SMETA)验厂; (6)2013年宁波市安全生产示范化企业。2015年顺利通过复审。 (7)2015年顺利通过CARREFOUR(家乐福)和M&S(英国玛莎)的人权和技术验厂; (8)2015年顺利通过MONSOON,KMART(澳洲),NEXT的复审; (9)2015年获得首届全国皮具设计制作职业技能竞赛浙江赛区预赛和全国总决赛的个人和团体双冠军。 (10)浙江皮革行业协会理事单位。 (11)2015年与浙江纺织服装职业技术学院校企合作,设立中英时尚创意设计中心。 (12)2016年宁波市皮革行业《品牌建设先进企业》;顺利举办”浙江新斯维杯“皮具设计制作大赛; (13)2017年初签约启动上股交科创板挂牌辅导。 新斯维公司为全体有需要的正式员工缴纳社保金,并免费提供食宿. 因公司常年订单充足,员工利益拥有充分保障.除社保和餐补及住宿补贴外,在周工作时间60小时的标准下,员工平均计件工资达到4400元,处于行业领先。 新斯维公司强调企业文化的建立,与中国最大的培训机构聚成股份合作成立企业商学院,提升全员素质。自2011年以后,公司每年以达30%的增长业绩成长,在行业内首屈一指。 新斯维公司,为世界消费者打造时尚新生活。 “开心而有尊严的工作”是新斯维公司的宗旨!

职位描述

岗位职责:
1、负责鞋类和服装京东商城店(京东POP店、京东自营、京东超市)的总体运营,包括选品、定价、店铺整体策划、设计展现发布、店铺风格定位、店铺布局、活动策划、营销推广、商品上下架等,并充分利用京东的各种活动资源,完成销售任务;
2、负责京东促销活动公司内部(应急)协调;
3、负责活动报名、店铺流量引入、销售转化率的提升,对京东“今日特价”等活动有深入的了解;
4、发起京东商城店内活动,并安排实施。熟悉店铺管理的各项流程;
5、负责每日各类数据、商品管理、客情维护。优化库存和产品线,完善京东商城店铺的操作规范和操作流程。并制定规范性文件;
6、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;
7、制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位。
任职要求:
1、相关专业的应届学生,对岗位的经验和学历不做要求。
2、对自己做电商或微商有信心,自己觉得有能力都可以来应聘这个岗位。我们愿意来陪养你,并且给你提供的平台。
3、精通京东商城的规则、 熟悉京东会员的购物习惯和购物心理、熟悉京东的广告资源的购买及使用;
4、熟悉各种网络推广手段、善于组织专业人员进行推广。精通京东社区、论坛、微博等。熟悉京东商城内部的各种推广方式。
岗位福利:
1.底薪+提点提成、奖金+年终高绩效奖金;
2.按国家规定缴纳五险一金;
3.公司组织免费旅游、丰富的团队活动;
4.多次的学习培训机会;
5.提供良好的个人发展空间。
6.合伙人计划

职位标签

联系方式

联系人:赵先生
电   话:请[登录]查看电话号码;如果您不是个人会员,请先[免费注册]
传   真:请[登录]查看传真号码
邮   箱:请[在线发送]申请联系该企业
地   址:浙江省宁波高桥镇长乐村乡成大道118号 (315175)

    [温馨提示] 国家明文规定,禁止用人单位招用人员时有下列行为:
    1.提供虚假招聘信息;2.向求职者收取招聘费用;3.向被录用人员收取保证金或抵押金;4.扣押被录用人员的身份证等证件;5.以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    ——详情见《劳动力市场管理规定》第十条

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