销售和运营经理

面议
地点:浙江宁波 | 学历:本科以上 | 1人,LM营销中心 | 更新:2021/1/13 16:55:06

公司信息

性质:私营/民营企业

规模: 200-500人

企业简介

中国首届皮具设计制作职业技能竞赛(白沟杯)总决赛的个人和团体冠军;(2015.11。12-14) 浙江赛区(华东六省一市)预赛的个人和团体冠军。(2015.09.23-25) 新斯维,新理念,新成就! 新斯斯箱包,快时尚女包的专业设计和制造者,时尚行业的先锋开拓者和未来领军者。 宁波新斯维箱包有限公司坐落于宁波市区, 离宁波机场、火车南站、汽车南站、客运中心5-10公里,约一刻钟车程,交通十分方便。 公司前身为修为箱包有限公司,创办于2001年,2009年初改用现名并获自营进出口权。经过10余年的发展,公司已成为浙江乃至华东地区极具知名度的时尚女包行业的排头兵。2016年实现销售一亿元。 公司在国际快速时尚行业拥有一席之地,与众多快时尚国际知名品牌有良好的合作和联系,并与英国、法国、德国、意大利、西班牙、沙特、美国、加拿大、墨西哥、巴西、澳大利亚等国的客户建立了稳定的业务关系。 近年,新斯维公司在人权保障体系和质量管理体系的建立方面投入大的力量,取得明显成绩: (1)2010年成为英国SEDEX人权组织的供应商成员; (2)2011、2014年通过欧洲BSCI组织的人权验厂; (3)2011年首获ISO9001:2008质量体系证书;并于2014年顺利通过复审。 (4)2012.8.21日通过英国ARCADIA GROUP的ETI(SMETA)验厂; (5)2014.4月通过英国ACCESSORIZE的ETI(SMETA)验厂; (6)2013年宁波市安全生产示范化企业。2015年顺利通过复审。 (7)2015年顺利通过CARREFOUR(家乐福)和M&S(英国玛莎)的人权和技术验厂; (8)2015年顺利通过MONSOON,KMART(澳洲),NEXT的复审; (9)2015年获得首届全国皮具设计制作职业技能竞赛浙江赛区预赛和全国总决赛的个人和团体双冠军。 (10)浙江皮革行业协会理事单位。 (11)2015年与浙江纺织服装职业技术学院校企合作,设立中英时尚创意设计中心。 (12)2016年宁波市皮革行业《品牌建设先进企业》;顺利举办”浙江新斯维杯“皮具设计制作大赛; (13)2017年初签约启动上股交科创板挂牌辅导。 新斯维公司为全体有需要的正式员工缴纳社保金,并免费提供食宿. 因公司常年订单充足,员工利益拥有充分保障.除社保和餐补及住宿补贴外,在周工作时间60小时的标准下,员工平均计件工资达到4400元,处于行业领先。 新斯维公司强调企业文化的建立,与中国最大的培训机构聚成股份合作成立企业商学院,提升全员素质。自2011年以后,公司每年以达30%的增长业绩成长,在行业内首屈一指。 新斯维公司,为世界消费者打造时尚新生活。 “开心而有尊严的工作”是新斯维公司的宗旨!

职位描述

岗位职责
销售和运营经理
岗位职责:
1. 经营规划;参与制定公司整体发展战略和规划目标,负责公司销售运营方向的管控、分解、阶段性跟进,及修正年度销售目标。管理、控制预算内的销售运营费用,在保障正常运营情况下;实现公司盈利效果;
2. 销售运营体系建设;建立并完善销售运营相关系统(直营和代理)及工作标准;推进公司各项规章制度的贯彻执行;
3. 市场调研;收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,完成对重点竞争对手分析报告,并从营销的角度分析,提出有效的解决方案;
4. 品牌管理:根据公司的品牌战略和客户需求,协调相关部门进行营销活动方案策划、组积与实施;监督、检查客户服务和售后服务情况,确保服务规范化标准化。
5. 营销规划与管理:制订和执行公司的销售计划,负责市场开拓和业务推广,完成公司既定销售目标,负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;采取有效措施推动销售达成及利润贡献;负责分解工作和目标与绩效指标,部署临近直营专柜及代理商的业务运营,保障目标达成;
6. 店铺运营:根据品牌定位和商品风格,通商商品配发、VIP会员招聘和管理、形象视觉陈列指引、展卖和企划方案、终端店铺零售培训等支持手段,结合不同层级店铺情况,提供有效的品牌单店运营支持方案,完成品牌形象推广及销售任务。
7. 团队建设与管理:组建和发展销售团队,组织开展工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;制定销售人员的激励、考核方案情,最大限度激发营销人员的工作潜能和积极性。
8. 上级交办的其他或临时性工作。

任职资格
1.基本条件:性别不限,25—38岁,形象气质佳,企业管理、市场营销、经济或服装艺术类专业,大专及以上学历;
2.工作技能:熟悉服装服饰行业或者奢侈品行业,洞悉品牌建设、产品规划、供应链管理、市场营销全过程;熟练使用办公软件,具有敏锐市场洞察力,极强的策划能力,丰富的品牌推广实战经验,熟悉媒体运作,具备品牌系统架构能力,资源整合能力,团队建设能力,预测与决策能力,计划与执行能力等;
3.工作经验:5年以上快消品行业营销经验(服装服饰或奢侈品行业者优先, 有知名一线服装服饰品牌营销管理成功案例者优先),2年以上线下线上统筹管理经验。具备运营支持工作经验,从事和操作过零售领域的商品、VIP会员、形象、企划、培训等模块,熟悉这些模块的操作和运营管理方式。对百货卖场等零售业态通路有了解。
4.心理素质:稳重成熟、责任心强、作风严谨,人格魅力强。有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力,具有独立领导团队的潜力;
5.胜任素质:富有管理创新精神,敏感的时尚触觉,能迅速领会并清晰把握品牌风格和市场定位。具有良好的细节把控、管理能力。
6.有线上线下结合运营思路和方案,有成功运营案例
7.认同公司核心价值观和品牌文化。

职位标签

联系方式

联系人:赵先生
电   话:请[登录]查看电话号码;如果您不是个人会员,请先[免费注册]
传   真:请[登录]查看传真号码
邮   箱:请[在线发送]申请联系该企业
地   址:浙江省宁波高桥镇长乐村乡成大道118号 (315175)

    [温馨提示] 国家明文规定,禁止用人单位招用人员时有下列行为:
    1.提供虚假招聘信息;2.向求职者收取招聘费用;3.向被录用人员收取保证金或抵押金;4.扣押被录用人员的身份证等证件;5.以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    ——详情见《劳动力市场管理规定》第十条

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